O Radości Doradzania – wywiad z warszawskim zespołem O&W
Większość z Was karierę zawodową zaczynała w O&W. Dlaczego wybraliście kancelarię nie działającą pod międzynarodową marką?
Grzegorz Leśniewski, Aplikant adwokacki: Do O&W przyszedłem z kilkuletnim doświadczeniem zdobytym w tzw. sieciówkach / korporacjach. Praca tutaj oznacza poruszanie się w bardziej elastycznych strukturach, a do tego od pierwszego dnia – większą odpowiedzialność za projekt, bezpośredni kontakt z prestiżowymi Klientami, możliwość publikowania komentarzy czy opinii pod własnym nazwiskiem. Ważny jest też brak „szklanego sufitu” w ścieżce kariery – „sky’s the limit”, a awans zależy wyłącznie od Twoich kompetencji.
Skąd dowiedzieliście się o kancelarii O&W i jak wyglądał proces rekrutacyjny?
Joanna Krzyżykowska, Prawnik: O Kancelarii dowiedziałam się z portalu, na którym zamieszczone zostało ogłoszenie o pracy. Przesłałam CV wraz z listem motywacyjnym na wskazany adres mailowy i po kilku dniach zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. W trakcie pierwszej rozmowy miałam okazję opowiedzieć o swoich dotychczasowych doświadczeniach i planach zawodowych, jak również dowiedzieć się więcej o samej Kancelarii, zakresie obowiązków, zespole i sposobie organizacji pracy. Podczas drugiej rozmowy zostałam poproszona o rozwiązanie kilku kazusów, a następnie ich omówienie. Po przedstawieniu propozycji rozwiązań, otrzymałam także kilka dodatkowych pytań merytorycznych, niezwiązanych bezpośrednio z treścią kazusów. Oba spotkania przebiegały w przyjaznej i nieformalnej atmosferze.
Jak wspominacie swoje początki w kancelarii i jak kształtował się Wasz rozwój zawodowy?
Magdalena Kaleta, Aplikant adwokacki: Pierwsze dni w Kancelarii pamiętam bardzo dobrze – nowe zadania, wyzwania i doświadczenia. Choć początki mogą wydawać się trudne, starsi koledzy z pełną wyrozumiałością wprowadzili mnie w tajniki pracy i funkcjonowania Kancelarii. Z każdym tygodniem moja praca szła sprawniej a zakres mojej wiedzy i kompetencji wciąż się powiększał. Mając już ponad roczne doświadczenie w pracy z Klientami Kancelarii wiem, że każde nowe zadanie rozwija i buduje pewność siebie, a wachlarz doświadczeń procentuje bardzo szybko.
Opowiedzcie w skrócie, czym zajmujecie się w kancelarii O&W?
Daria Pałucka, Aplikant radcowski: Kancelaria O&W zajmuje się głównie kompleksową obsługą prawną polskich i zagranicznych podmiotów gospodarczych. W obszarze naszych usług znajdują się między innymi takie specjalizacje prawne jak prawo spółek handlowych, prawo gospodarcze, prawo pracy czy prawo zobowiązań. Podejmujemy się także reprezentacji przed sądami powszechnymi oraz organami administracji publicznej. Naszym zadaniem jest zapewnienie Klientom Kancelarii komfortu i pewności co do adekwatnej i wykonanej z należytą starannością realizacji przedstawionych przez nich założeń biznesowych.
Wynika z tego, że praca prawnika wymaga dużej wiedzy, dokładności, pełnego zaangażowania. Jakie macie sposoby na zresetowanie głowy i ładowanie akumulatorów?
Michał Kluska, Adwokat: Zdecydowanie nasze ciała i umysły potrzebują chwili wytchnienia i odpoczynku, aby na drugi dzień znów być w 100% gotowe do zmierzenia się z problemami prawnymi naszych Klientów. Większość z nas stara się utrzymywać dobrą kondycję a ewentu- alne negatywne emocje przelać w aktywność sportową – niezależnie od tego, czy jest to rower (np. objazdowa wycieczka rowerowa Bartka po Hiszpanii), bieganie (regularne starty w krótszych i dłuższych biegach) czy sztuki walki (sukcesy medalowe Grzegorza na międzynarodowych imprezach). Raz do roku w ramach Kancelarii organizowany jest prawdziwy sprawdzian formy 🙂 w postaci turnieju badmintona, który oprócz dużej dawki emocji sportowych, dostarcza również wiele radości i uśmiechów.
Kancelaria zapewnia wiele motywacyjnych dodatków dla pracowników – które z nich cenicie najbardziej i dlaczego?
Krystian Pawłowicz, Doradca podatkowy: Świadczenia pozapłacowe oczywiście są bardzo istotne. Każde z nich to oczywiście dodatkowa gratyfikacja i sygnał dla pracowników, że są doceniani. Kancelaria zapewnia szereg benefitów, część z nich to coraz popularniejsze na rynku świadczenia jak karty sportowe. Lecz to nie wszystko. Funkcjonuje system punktowania działań promocyjnych, więc można zostać dodatkowo wyróżnionym za publikacje czy też udział w konferencjach branżowych. Ale największe wrażenie robią oczywiście wyjazdy firmowe – chyba każdy uczestnik pamięta je bardzo długo.
Jako Partner Zarządzający biurem warszawskim, obserwujesz jego rozwój od początku – czy są powody do dumy?
Grzegorz Wanio, Radca prawny: Jestem bardzo dumny z moich współpracowników, którym udało się osadzić markę O&W na trudnym, warszawskim rynku. W ciągu 4 lat funkcjonowania biura siedmiokrotnie zwiększyliśmy zatrudnienie. Rozwój planowany, jako „organiczny” okazał się nad wyraz dynamiczny. Co istotne, rozwój ten zawdzięczamy wyłącznie naszym współpracownikom, którzy jako zgrany zespół zróżnicowanych indywidualności, tworzą ponadprzeciętnie skuteczne ciało doradcze.
