Wspólne bieganie receptą na work-life balance.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że choć w pracy spędzamy większość naszego życia, to nie jest ona jedyną wartością w naszym zabieganym świecie. Rodzina, dzieci, grono przyjaciół i realizacja zainteresowań, sprawiają że jesteśmy szczęśliwi i z energią podejmujemy nowe wyzwania. Według idei work-life balance, praca powinna być częścią procesu samorealizacji pracownika, a tym samym wpływać na większą satysfakcję z życia prywatnego. Dlatego najbardziej wartościowi pracownicy, zdaniem pracodawców, to ludzie zadowoleni z siebie i swoich osiągnięć, potrafiący współdziałać w zespole i otwarci na nowe wyzwania.

Zaburzenie równowagi pomiędzy sferą prywatną i zawodową, brak czasu na realizację zainteresowań i kontakty międzyludzkie, a także długotrwały stres i przepracowanie, sprawiają że łatwiej się dekoncentrujemy, spada nasza motywacja do pracy i maleje zaangażowanie w obowiązki zawodowe.

Dlatego też, w Accreo staramy się zachowywać harmonijne łączenie i przenikanie się tych dwóch sfer życia, tak aby praca, czas dla rodziny i podążanie za marzeniami, tworzyły spójną całość.

Tak jak różnimy się od siebie, tak różne są nasze pasje i sposoby motywacji do często wytężonej pracy. Wiemy, że każda osoba w naszym firmowym zespole jest wartościowym pracownikiem, i dlatego wspólnie dbamy o dobrą atmosferę pracy, a także stały rozwój zawodowy i osobisty. System motywacyjny, który realizujemy w naszej firmie w oparciu o przygotowaną politykę kadrową, zawiera wiele elementów służących lepszemu dopasowaniu się do potrzeb pracowników. Dzięki temu, możemy powiedzieć że jesteśmy zgranym zespołem, w którym wartością nadrzędną jest praca zespołowa, wspólny cel i sukcesy naszych Klientów.

Jednym ze sposobów na motywację do pracy oraz realizację idei work-life balance, jest wspólne, firmowe bieganie. Nas motywuje sport i starty w sztafecie maratońskiej Accreo Ekiden. Bieganie w drużynie Accreo All Blues, wpływa na lepsze samopoczucie, buduje ducha naszego zespołu, i wzmacnia naszą motywację do codziennej pracy.

Podobnie jak w biurze, w trakcie codziennych obowiązków, tak w rywalizacji sportowej, wspieramy się wiedzą i doświadczeniem, ale też wytrwałością w dążeniu do celu i pozytywną energią. W ten sposób, integrujemy się w grupie, odkrywamy swoje możliwości i obdarzamy się wsparciem w trudnych chwilach.

Rywalizacja sportowa w grupie koleżanek i kolegów uczy nas zachowania równowagi, skupienia, elastycznego podejścia do pojawiających się problemów. Przygotowuje do bardziej efektywnej pracy umysłowej w biurze, gdzie kluczowe są zdolności rozwiązywania problemów, tworzenia nowych rozwiązań i skutecznego komunikowania się z otoczeniem. To wreszcie naturalny sposób na team-building, świetną zabawę i umysłowy relaks po pracy.

W organizację Accreo Ekidenu, wspólnie z Fundacją PZU Maraton Warszawski, angażujemy się od trzech lat. Z roku na rok, do międzyfirmowych rozgrywek przyłącza się coraz większa liczba zespołów pracowniczych z różnych branż, w większości przedstawicieli sektorów bankowych, ubezpieczeniowych, farmaceutycznych, energetycznych, prawniczych oraz mediów. Zainteresowanie firm udziałem w maratonie sztafet Ekiden, jest tak duże, że w ciągu pierwszych dni rejestracji drużyn, zamykamy liczbę miejsc startowych.

Tradycyjnie, w Accreo Ekidenie biegną sześcioosobowe sztafety, które wspólnie pokonują dystans 42 kilometrów i 195 metrów. Trzy osoby z zespołu muszą przebiec po 5 km, dwie – 10 km, a jedna trasę o długości 7, 195 km, co łącznie daje dystans maratoński.

Obecnie Accreo Ekiden jest najpopularniejszą w Polsce oraz największą w Europie imprezą biegową, adresowaną do zespołów firmowych. W tym roku, z uwagi na rosnące zainteresowanie firm udziałem w zawodach, po raz pierwszy będzie to dwudniowa impreza, która odbędzie się w dniach 10 i 11 maja w parku na Kępie Potockiej.

Drużynowe zawody biegowe to doskonała forma integracji pracowników. Dla wielu uczestników Ekidenu wspólne bieganie w „firmowych barwach” jest powodem do dumy, tożsamym z identyfikacją z wartościami firmy, a dla pracodawcy, sposobem na wzmocnienie wizerunku. Okazuje się, że bieganie jako element stylu życia idealnie wpasowuje się w koncepcję work-life balance, a w połączeniu z systemem motywacyjnym dla pracowników jest efektywnym sposobem na zarządzanie zasobami ludzkimi i wykorzystania potencjału pracowników.