Wszystkie nasze strony wykorzystują pliki cookies. Pliki cookies są ważne dla prawidłowego działania stron internetowych. W celu ulepszenia korzystania ze stron internetowych wykorzystujemy pliki cookies do zapamiętywania danych logowania i zapewnienia bezpieczeństwa logowania, gromadzenia danych statystycznych w celu optymalizacji działania stron internetowych oraz dostarczania treści dostosowanych do zainteresowań użytkownika. Pliki te mogą także stosować współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarkach internetowych można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Aby zakceptować pliki kliknij przycisk Rozumiem, akceptuję. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.
Zmiany w prawie pracy w 2016 r.

ikona16 17 marca 2020 (10-17) - Warszawa (BUW)
  

Największe Prawnicze Targi Praktyk i Pracy w Polsce

raczkowski paruch

 

DATA: 15.03.2015 r. (wtorek)
GODZINA: 16:00
MIEJSCE: Biblioteka Uniwersytecka w Warszawie, s. 256
ZGŁOSZENIE: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.(nazwa szkolenia/szkoleń, imię, nazwisko i rok studiów)


Szkolenie obejmować będzie następujące zagadnienia:

  • nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem nowych zasad zatrudniania;
  • zmiany w uprawnieniach rodzicielskich.

 

Spotkanie poprowadzi r. pr. Monika Dmochowska. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Przed rozpoczęciem współpracy z kancelarią Raczkowski Paruch, zdobywała doświadczenie w międzynarodowych kancelariach prawnych PwC Legal, CMS Cameron McKenna oraz wspierając jednego z kluczowych klientów kancelarii w ramach oddelegowania w jego siedzibie (secondment) w Warszawie i w Wiedniu.

Posiada doświadczenie w obsłudze przedsiębiorstw w zakresie prawa pracy, w szczególności w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym kadry menedżerskiej, wprowadzaniem programów premiowych, ochroną danych osobowych pracowników, a także w prawno-pracowniczych aspektach transakcji korporacyjnych.