Oprócz zdobywania wiedzy typowo akademickiej warto rozejrzeć się za ciekawymi szkoleniami. Kursy i szkolenia, w których wzięliśmy udział mogą pomóc w znalezieniu wymarzonej pracy. Szczególne istotne mogą się okazać w przypadku osób nie posiadających doświadczenia zawodowego. Nie powinniśmy jednak decydować się na każde szkolenie, które znajdziemy. Należy dokładnie przemyśleć, co może nam się przydać podczas kierowania naszą karierą, jakie kompetencje miękkie chcielibyśmy rozwinąć, jaka dziedzina prawa nas interesuje itd. Obecnie istnieje ogromny wachlarz możliwości odnośnie różnego rodzaju szkoleń: kompetencji miękkich, kursów komputerowych, językowych oraz szkoleń specjalistycznych dotyczących różnych rodzajów prawa (szczególnie istotne dla studentów i absolwentów prawa). Szkolenia z konkretnej dziedziny prawa mogą być sygnałem dla osoby rekrutującej, która dziedzina najbardziej nas interesuje, dlatego ważne jest żeby dobierać szkolenia w sposób przemyślany i zaplanowany.
Popularne szkolenia
Szczególnie popularne szkolenia w ostatnich latach są skierowane do osób zajmujących stanowiska managerskie. Dobry szef powinien wiedzieć w jaki sposób należy motywować pracowników, jak utrzymywać dobre relacje między pracownikami, a także jak zarządzać firmą lub działem w zmieniających się warunkach rynku. Jeżeli planujemy w przyszłości zostać osobą zarządzającą w firmie lub kancelarii warto już teraz zastanowić się nad szkoleniami podnoszącymi poziom umiejętności kierowniczych.
Popularnością wśród specjalistycznych szkoleń prawniczych cieszą się przede wszystkim szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych oraz prawa podatkowego. Możliwe jest jednak znalezienie szkolenia z praktycznie każdej dziedziny prawa. W przypadku szkolenia specjalistycznego szczegółowo należy sprawdzić osobę, która będzie trenerem.
Jak wybrać najlepsze szkolenie?
Ogromna ilość szkoleń w reklamujących się w Internecie (i nie tylko) może sprawić, że będziemy mieć duży problem z wyborem odpowiedniego kursu. Należy również pamiętać, że nie wszystkie szkolenia są rzetelne i wnoszą nowy zasób wiedzy. Czasami także sposób prowadzenia warsztatu czy kursu jest nieciekawy i nużący. Dlatego też należy dobrze się zastanowić zanim zdecydujemy się wydać pieniądze na szkolenie.
Na co szczególnie zwrócić uwagę przed podjęciem decyzji?
Przede wszystkim należy dokładnie zapoznać się z programem szkolenia. Powinniśmy zwrócić uwagę na to czy szkolenie będzie w formie wykładu, czy też zakłada różnego rodzaju ćwiczenia praktyczne. Czasami tematyka szkolenia wymaga przekazania „suchej” teorii i szkolenie prowadzone jest w formie wykładu. Natomiast należy pamiętać, że ludzie dorośli najlepiej uczą się poprzez ćwiczenia i rozwiązywanie różnego rodzaju problemów, dlatego żeby szkolenie było efektywne powinno zawierać zarówno elementy praktyczne jak i teoretyczne.
Ponadto powinniśmy zapoznać się z informacjami na temat osoby prowadzącej szkolenie. Opis osiągnięć zawodowych oraz wykształcenia najczęściej można znaleźć na stronach internetowych. Zapoznanie się z informacjami na temat trenerów zwiększa szanse na zapisanie się na ciekawe i profesjonalne szkolenie. Trenerzy, o których nie można znaleźć żadnych informacji mogą okazać się niekompetentni i mało wiarygodni.
Jak szukać szkoleń darmowych?
Znalezienie szkoleń darmowych jest trudne, ale nie jest niemożliwe. Zanim jednak zdecydujemy się na udział w takim szkoleniu należy sprawdzić czy jest ono rzetelne i nie polega tylko na wyciągnięciu od nas danych osobowych w celach reklamowych.
Darmowych szkoleń najlepiej szukać poprzez strony urzędów pracy. Często oferują one ciekawe szkolenia dla studentów lub bezrobotnych. Zwykle są one finansowane z funduszy Unii Europejskiej bądź Urzędów Miasta. Także bezpośrednio na stronach Europejskiego Funduszu Społecznego znajdują się propozycje darmowych szkoleń. Warto odwiedzać tego typu strony i od czasu do czasu zapoznawać się z ich ofertą szkoleniową, gdyż możliwe jest znalezienie tam ciekawych propozycji.
Biura karier przy szkołach wyższych także często organizują darmowe szkolenia i warsztaty. Warto zainteresować się proponowaną przez nie ofertą, gdyż najczęściej jest ona dostosowana do potrzeb i zainteresowań studentów. Uczestniczenie w różnego typu warsztatach i szkoleniach pozwala także zapoznać się z potencjalnym pracodawcą, ponieważ większość z nich organizowana jest przez konkretne firmy.
Interesujących szkoleń można szukać także na targach pracy. Często organizatorzy takich imprez gwarantują dodatkowe atrakcje w postaci wykładów, warsztatów i szkoleń. Warto wziąć udział w tego rodzaju wydarzeniach. Oprócz wiedzy specjalistycznej, szkolenia te dotyczą często kompetencji miękkich oraz umiejętności przydatnych w procesie szukania pracy. Najczęściej tego rodzaju wykłady prowadzone są przez osoby doświadczone w danej branży, co daje możliwość poznania praktycznej strony zawodu.
Naturalnie najpopularniejszym sposobem szukania szkoleń i warsztatów są strony oraz wyszukiwarki internetowe. Jest to oczywiście najszybsza i najmniej pracochłonna metoda, należy jednak pamiętać, że nie jedyna. Wiąże się z nią także duże ryzyko wyboru mało efektywnego szkolenia, które w rezultacie spowoduje jedynie stratę czasu, zamiast zyskania ciekawej wiedzy i umiejętności.
Niezależnie na jakie szkolenie się zapiszemy, gdzie je znajdziemy, kto je będzie prowadził oraz w jaki sposób będzie przeprowadzone pamiętajmy, że uczyć trzeba się przez całe życie, dlatego szukajmy wszystkich możliwych dróg rozwoju osobistego oraz zawodowego.
Małgorzata Kalinowska
BCSystems
